Entidades Aseguradoras

Unión Alcoyana Seguros inicia su primer Plan de Igualdad

_MG_4672-EditUnión Alcoyana Seguros ha implementado el Plan de Igualdad, una apuesta que manifiesta el compromiso de la Compañía por la igualdad de género, tanto en el ámbito empresarial como humano.

Los principales objetivos que incluye el Plan de igualdad son el asentamiento del principio de igualdad de trato y oportunidades, garantizar el principio de igualdad retributiva, prevenir del acoso sexual y por razón de sexo en el centro de trabajo, existencia de un comité de igualdad que controla y gestiona las dudas, sugerencias de los trabajadores/as y acciones a realizar para mejorar la calidad de trabajo de su plantilla. Para ello, ya se han puesto en marcha una serie de protocolos que garantizan la ejecución del plan de acción establecido.

Su implantación implica por tanto, una continuidad de la filosofía y valores que promueve la entidad hacia su plantilla. Desde 2010, Unión Alcoyana, cuenta con la certificación EFR (Empresa Familiarmente Responsable), un claro compromiso por el bienestar personal, familiar y profesional de su plantilla. Según indica Araceli Mira, Directora de Gestión y Desarrollo de Personas “el compromiso real de la empresa con las personas que conformamos Unión Alcoyana, se manifiesta con la implantación y desarrollo de todas las iniciativas descritas tanto en el modelo EFR como en el Plan de Igualdad. Seguiremos aportando valor a nuestra plantilla, para que se sienta lo más satisfecha posible y desarrolle su actividad con el pleno apoyo de la Compañía”.

El Plan de Igualdad junto con el certificado EFR constituyen, según la revista Capital Humano ”dos de los modelos de gestión mejor valorados por los trabajadores ya que fomentan tanto la calidad empresarial, como las relaciones interprofesionales de la compañía, con ese ánimo Unión Alcoyana ha apostado por contar con ellos y pretende seguir enfocándose en esa línea, para lograr la máxima satisfacción de la plantilla”.

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